Doc. JUDr. Milan Kindl, CSc.
T

yto stránky nebyly vytvořeny kvůli osobní prezentaci. Existují jen proto, aby podpořily boj skvělých studentů a učitelů plzeňských práv proti bezpráví a zvůli. Na těchto stránkách budou proto přinášeny důkazy toho, že Fakulta právnická byla a je fungující institucí s dobře zvládnutým systémem výuky a vytvořenými kriterii pro hodnocení studentů (jak pravila zpráva Akreditační komise v červnu 2008). Tvrdit něco jiného je lež.

Doc. JUDr. Milan Kindl, CSc.

 

O tom

Co dělat, tázal se svého času nečekaně bezradně vůdce světové revoluce, dokonce ve stejnojmenném dílku.

Ačkoli na rozdíl o některých nezávislých dam nejsme ani nezávislí na zákonu či rozumu, ani nejsme čelnými českými marxisty, budeme se tentokrát tázat s ním.

Co budete dělat, když Váš šéf na něco zapomene, nebo se na to prostě vykašle, a Vás pak vyhodí za to, že jste to neudělali? Jako když třeba podle mezinárodní smlouvy (čl. 2) má právní pomoc se Švýcarskem vyřizovat Ministerstvo spravedlnosti a jeho dlouhou nečinnost svedou na vrchní státní zástupce. Co dělat? Kdo ví?

Co budete dělat, když Vás šéf vyhodí z práce za to, že jste v zaměstnání nosili neúměrně krátkou minisukni a příliš průsvitné halenky a Vy u pracovněprávního soudu prokážete, že jako správný kus chlapa minisukni nenosíte a průsvitnou halenku dokonce ani nemáte, načež u soudního jednání Váš šéf doplní, že Vás vyhazuje ještě navíc i proto, že nemáte žádnou průsvitnou halenku, ačkoli je pro pracovnice v administrativě předepsal (a naše společnost je přece založena na rovnosti práv a povinností mužů a žen), a kromě toho doma kouříte doutníky a luštíte křížovky, namísto toho, abyste demonstrativně plakali v otevřeném okně nad sebekratší promarněnou chvilkou, kterou nemůžete pracovat pro svého šéfa a pro mír, případně pro mír a socialismus?

Tak já Vám tedy tentokrát prozradím, co nejspíš budete dělat.

Jak Vás totiž znám, budete si radostně mnout ruce, že jste padli na šéfa tak strašně, hm, nemoudrého, že ani neví, že důvod proč Vás vyhodil, nemůže být dodatečně měněn (natož pak ve fázi soudního řízení). A tak nadaného a zkušeného šéfa aby skutečně pohledal, takže si můžete srdečně blahopřát, že zrovna vy jste se znelíbili takovému neumětelovi.

To samozřejmě jen na okraj, jinak se klidně můžeme zahloubat do veselých, například pátečních zpráv.

Třeba o tom, že pan ministr kmotrovské spravedlnosti či nespravedlnosti (podle toho, které tiskovině dáte přednost) našel nový a pádný důvod pro odvolání pražského vrchního státního žalobce („nový, údajně silný argument pro odvolání,“ citovali ho tuším na ihned.cz), případně novou páku, prostě zbrusu nové, úderné argumenty.

Že důvod, proč někoho vyhodíte z práce, odvoláte z funkce nebo mu provedete něco podobného, nesmí být dodatečně měněn?

Kdepak to stojí psáno? Že v zákoně? Copak nevíte, že pan ministr vidí svůj velký vzor v paní komisní? Vám snad ta vnucující se, skutečně na první pohled nápadná podoba unikla?

Samozřejmě mám na mysli podobnost jejich skutků a inspirací. A paní komisní dokonce k upřímnému a nevděčnému mediálnímu zděšení profesora, se kterým se jí tak dobře popíjí, že byla ochotna i z hloubi duše nenáviděným plzeňským právům dát za jeho zvolení akreditaci, není závislá ani na zákonu, ani na ničem podobně nesmyslném (jak přece sama hrdě prohlašuje).

A neustále proto vychovává politiky, aby byli dostatečně pokrokoví a nelpěli na nějakých nesmyslných zákonech (potrestejte smrtí všechny podezřelé a všechny, kdo by mohli být podezřelí, a všechny členy jejich rodin, hlásal přece už velký vzor Vladimír Iljič leninské pojetí presumpce neviny).

Hned několik z Vás mi včera dalo vědět, že ona transparentně utajovaná schůzka měla proběhnout mezi paní komisní a novým panem ministrem. Všechny lhůty stanovené v zákonech pro možnost, aby pan ministr mohl přezkoumat rozhodnutí o prodloužení akreditace plzeňských práv sice marně uplynuly, ale politici by přece měli být dostatečně pokrokoví a nelpět na nějakých nesmyslných zákonech, už vůbec ne na těch, které se jí nehodí.

« Zpět

webdesign and programning
IDEAS DESIGN