Doc. JUDr. Milan Kindl, CSc.
T

yto stránky nebyly vytvořeny kvůli osobní prezentaci. Existují jen proto, aby podpořily boj skvělých studentů a učitelů plzeňských práv proti bezpráví a zvůli. Na těchto stránkách budou proto přinášeny důkazy toho, že Fakulta právnická byla a je fungující institucí s dobře zvládnutým systémem výuky a vytvořenými kriterii pro hodnocení studentů (jak pravila zpráva Akreditační komise v červnu 2008). Tvrdit něco jiného je lež.

Doc. JUDr. Milan Kindl, CSc.

 

Nápověda?

Jak všichni dobře a dávno víme, plzeňští novopečenci jsou jemné, sympatické, milé a něžně éterické bytosti, takže a) není žádný rozdíl mezi nimi a roztomilými obláčky, ba ani temnými dešťovými či bouřkovými mračny či vůbec oblaky jakéhokoli druhu, a zároveň b) je rozdíl naprosto zásadní mezi nimi a všelijakou škodlivou a otravnou bodavou a kousavou havětí, jako jsou třeba komáři či ovádi (pokud by Vás snad zajímaly podrobnosti, najdete je, jak také jinak, opět dole v P.S.).

Jak se to píše v pohádkách? Byl Vám jednou takový zvláštní předpis, jmenoval se nějak divně, prý snad zákoník práce. Měl velikou spoustu paragrafů, takže lidé, kteří neumějí právo a v zákonech se nevyznají, jich logicky spoustu nenašli, ba dokonce, protože jako šéfové právnické fakulty byli nad takové hnidopišské šťourání povzneseni, je většinou ani nehledali. Konec konců éterický sympaťák má přeci jiné starosti, než obracet přetěžké stránky popsané bůhvíčím.

Ale třeba podle takového § 280, který jako navztek má ještě i odstavce, například odstavec 1, a k tomu ještě členěné i na písmenka, například písmeno a), je zaměstnavatel povinen se zaměstnanci projednat pravděpodobný hospodářský vývoj a taky (hned písmeno b) racionalizační opatření (za takové projednání asi nepůjde považovat proděkanské sdělení z konce prvního říjnového týdne, že jim zpětně od začátku října sníží platy). Ekonomickou situaci a systém odměňování je zaměstnavatel povinen navíc projednat s odbory, a pokud u něj působí více odborových organizací, tak se všemi (ale uznejte, kdo by se někde docela vzadu hledal s nějakým prožluklým § 286 odst. 1 a navíc ještě s 287 odst. 2?).

Zaměstnavatel je samozřejmě univerzita, takže v jedné nejmenované západočeské metropoli to tedy bude jedna nejmenovaná západočeská univerzita. Je sice logické, že když někdo v zákoně o vysokých školách nedočetl ani k § 2 (konkrétně k jeho odstavci 9, podle kterého vysoká škola tituly přiznává, neboli uděluje, takže diplom nemůže být osvědčením o tom, co se kde přihodilo či šustlo, ale je rozhodnutím, kterým se titul uděluje), jen těžko dočetl až ke vzdálenému § 24 (odst. 1 písm. c), podle něhož v pracovněprávních vztazích jednají jménem vysoké školy (tumáš, čerte, kropáč) orgány fakulty. Ale nic to nemění na tom, že povinnosti zaměstnavatele musí plnit fakulta (a ouha, nějak ji to ani nenapadlo).

A cože to čteme v programech děkanských kandidátů? Cože to chtějí (samozřejmě kromě kandidáta Káji, který chce vyhrát, protože jinak, pozor, pojede do Olomouce)? Vrátit na fakultu přátelské ovzduší, vstřícnost ke studentům, osobní řešení studijních a jiných problémů studentů, pedagogů i neučitelských pracovníků. Není to náhodou nějaká podivná hloupost? Vždyť i první kandidát Kája byl celou dobu vstřícný k těm dvěma či třem studentům, s nimiž se loni z jara jistě osobně dohodl na jejich hlasité podpoře, osobně řešil problémy pedagogů (především svoje, protože on je přece taky pedagog), kteří nutně potřebovali vysoké, například proděkanské, funkce (a jejich tužbám významně pomohl vyhovět) a se svými dvěma nohsledy pečlivě udržoval vzájemně přátelské a srdečné ovzduší. Tak proč by měl někdo chtít nějakou změnu?

P.S. Rozdíl mezi mračny a novopečenci opravdu není žádný, je totiž v obou případech výrazně lepší, když odtáhnou. Naopak mezi novopečenci na jedné straně a ovády a komáry na straně druhé je rozdíl zcela zásadní a nepřekonatelný, protože komáři a ovádi otravují jen v létě.

« Zpět

webdesign and programning
IDEAS DESIGN